1. Діалог між керівником та потенційним працівником, що прийшов на співбесіду.
Керівник:
1.Чому для вас важлива ця посада?
2.Які у вас очікування від неї?
3.Які ваші сильні та слабкі сторони?
4.Як ви можете вирішити нагальну проблему, пов'язану з відсутністю часу для її вирішення?
5.Яким ви себе бачите через три-п'ять років у цій сфері?
6.Що для вас означає кар'єрне зростання?
7. Що для вас означає ця посада?
Керівник:
1.Чому для вас важлива ця посада?
2.Які у вас очікування від неї?
3.Які ваші сильні та слабкі сторони?
4.Як ви можете вирішити нагальну проблему, пов'язану з відсутністю часу для її вирішення?
5.Яким ви себе бачите через три-п'ять років у цій сфері?
6.Що для вас означає кар'єрне зростання?
7. Що для вас означає ця посада?
8. Якщо вам відмовимо у посаді, то ... .
9. Якщо вас приймемо на посаду, то .... .
10. Скільки вам може знадобитися днів/тижнів/місяців на випробовувальний термін? Чому ви так прогнозуєте?
11. Наскільки вашій посаді необхідно диплом про завершену вищу освіту з відповідною кваліфікацією?
12. Щоб ви сказали своїм потенційним конкурентам, для того, щоб відмовити їх від співбесіди у цій вакансії?
Код доступу 7984608
Немає коментарів:
Дописати коментар